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防暑降温用品属于福利费吗?

防暑降温用品属于福利费吗 防暑降温用品

随着夏季的到来,高温天气成为人们关注的焦点。为了保障员工的身体健康,许多企事业单位纷纷购置防暑降温用品,如空调、风扇、冷饮等,以提供一个舒适的工作环境。这些防暑降温用品属于福利费吗?

我们需要了解福利费的定义。福利费,是指企事业单位为了提高员工的生活、劳动、学习和创造的积极性以及增进员工的身心健康而支付的费用。从这个定义上来看,防暑降温用品确实可以被归为福利费的范畴。通过提供舒适的工作环境和饮食,员工的工作积极性和效率可以得到提升,从而对企业的发展起到积极的推动作用。

防暑降温用品也符合相关法律法规的规定。《劳动法》第十四条规定:“劳动者劳动条件较差的,用人单位应当采取措施加以改善。”而高温天气下的工作环境显然可以算作劳动条件较差的一种情况。用人单位采取措施购置防暑降温用品,是合法合规的,也是用人单位应尽的义务之一。

有人可能会提出质疑:购置防暑降温用品是否会增加企业的负担?从表面上看,购置这些用品需要一定的资金投入。我们应该看到企业对员工福利的投入实际上是有回报的。员工在一个舒适宜人的工作环境下工作,工作积极性和效率必然会提高,从而促进企业的发展。企业也可以通过其他途径来减轻这种负担,如政府的补贴政策等。

防暑降温用品确实属于福利费的范畴。企事业单位购置这些用品,不仅符合相关法律法规的规定,也是为了提高员工的生活质量和工作效率。在实施中,企业可以根据实际情况和经济能力来选择适合的防暑降温用品,以提供一个舒适的工作环境,创造更好的劳动条件,实现企业和员工的共赢。

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防暑降温必备的十种用品 防暑降温必备的十种用品,到了夏季,防暑降温是养生的主题,炎炎夏日,想必大家都被高温所困扰,没做好防暑措施就很容易出现中暑的现象,所以大家在夏季一到要做好防暑降温,天气越发炎热,防暑降温用品就要准备起来了,下面是防暑降温必备的十种用品。   防暑降温必备的十种用品1 1、遮阳伞 选择遮阳伞时要注意,颜色越深的遮阳伞抗紫外线性能越好,建议选择黑色、深绿色、藏青色等深色的遮阳伞。 2、遮阳帽 日晒最强的时间是早上10点到下午4点,建议选择宽边帽檐、材质为紧密透气的遮阳帽,可以更全面的抵抗阳光直射。 3、藿香正气类药物 藿香正气水多用于暑气造成的腹泻、腹痛、呕吐,并且可有效预防中暑发生。其分为水、丸、散、软胶囊四种类型,可自行选择购买哪种。 4、风油精 风油精是由薄荷脑、桉油、丁香酚、樟脑等多种祛风除湿、活血消肿和止痛的中草药提取制成的油剂外用药,用其擦拭在人中、太阳、印堂等穴位,可预防中暑和感冒。 5、仁丹 仁丹具有清暑开窍功能,还有小茴香等成分能够缓解由中暑带来的食欲不振、恶心呕吐,但因为其含有檀香、朱砂等成分,因此儿童、孕妇、年老体虚者、慢性病患者等人需在医生指导下使用。 6、清凉油 清凉油能够祛暑、提神醒脑、消炎退肿、止痛止痒,可用于闷热不适、中暑、伤风感冒、头痛头昏以及蚊虫叮咬、皮肤瘙痒等。 7、风扇 使用风扇时要注意保持一定的距离,风速不要过大,否则容易造成感冒、打喷嚏、流鼻涕等情况。 8、十滴水 十滴水由樟脑、干姜、大黄、小茴香、肉桂、辣椒、桉油组成,适用于夏时中暑、头昏头痛、恶心呕吐、腹胀腹泻患者。 9、盐开水 夏季高温情况下,出汗过多会导致体内盐分减少,从而使体内渗透压失去平稳造成中暑,多喝盐水可以补充盐分,预防中暑。 10、绿豆汤 绿豆具有消暑益气、清热解毒、润喉止渴、利水消肿的功效,不过绿豆性凉,体虚者不宜食用。   防暑降温必备的十种用品2 1、遮阳用品。 夏季出门时最好使用相关的遮阳用品,如遮阳伞、遮阳帽、防晒衣等,建议选择颜色比较深的,因为颜色越深的物品抗紫外线性能越好。并且若是遮阳帽、防晒衣等,最好选择材质是紧密透气的。 2、藿香正气类药物。 藿香正气类药物可用于暑气引起的腹泻、腹痛、呕吐等情况,还能有效预防中暑。其一般分为水、丸、散、软胶囊四类,大家可自行选购。 3、风油精。 风油精可以擦拭在人中、印堂、太阳等穴位,能够有效预防中暑和感冒,其是由桉油、薄荷脑、丁香酚、樟脑等多种祛风除湿、活血消肿、止痛的中草药提取制成的油剂外用药。 4、仁丹。 仁丹具有清暑开窍的作用,其中小茴香等成分还可以缓解由中暑带来的食欲不振、恶心呕吐等情况,但因为含有朱砂、檀香等成分,儿童、孕妇、年老体虚者、慢性病患者等人需在医生指导建议下使用。 5、清凉油。 清凉油可用于闷热不适、伤风感冒、中暑、头晕头痛、蚊虫叮咬等,具有祛暑、提神醒脑、消炎退肿、止痛止痒的功能。 6、风扇。 使用风扇时要注意保持距离,可以在风扇上的扇叶上喷洒花露水,或者是在风扇前方悬挂冰袋、摆放冰块等物品,这样可以更好的降温。 7、十滴水。 十滴水适用于中暑、头昏头痛、恶心呕吐、腹胀腹泻患者,其由樟脑、大黄、干姜、肉桂、小茴香、桉油、辣椒组成。 8、盐开水。 夏天时因为天气炎热,容易出大量的汗,会导致体内盐分减少,使得体内渗透压不稳定,这样容易造成中暑,多喝盐开水可以补充盐分和水分,预防中暑。 9、绿豆汤、蔬菜水果。 绿豆具有消暑益气、清热解毒、润肺止渴、利水消肿的作用;蔬菜水果如黄瓜、西红柿、西瓜、桃子等都是含水量比较高的,这些都可以补充水分,预防中暑。 10、金银花露、无极丸。 金银花露是以金银花为主制成的具有清热解毒功效的中成药剂,可以生津、止渴、清热、散风、解表等。无极丸由甘草、石膏、牛黄、冰片、薄荷脑、丁香、白豆蔻、滑石粉、肉桂等组成,可以清热祛暑、避秽止呕,适用于中暑受热、恶心呕吐、身烧烦倦、头晕目眩、消化不良等。   防暑降温必备的十种用品3 防暑降温物品有:防晒衣、墨镜、水、汗巾、风扇、遮阳伞、遮阳帽、藿香正气液、十滴水、凉茶、风油精、万花油等。在高温高湿或强辐射热条件下,人们可以通过降低长期在户外活动的频率来避免中暑。 防暑降温用品有哪些? 中暑是典型的气象过敏反应。产生中暑的因素有气温、湿度、日照、高温环境暴露时间、体制强弱、营养状况、水盐供给等。 夏天拥有充足的睡眠,可以使大脑和身体各系统都得到充分放松,既利于工作和学习,也可预防中暑。 气温过高时,人的胃肠功能因受暑热刺激,运转功能会相对减弱,容易发生头重疲惫、胸闷、食欲不振等不适症状。 1、遮阳伞 遮阳伞当之无愧是女性夏日的消暑佳品。在选择伞面时,面料纺织明显稀疏的'伞抗紫外线性能一般较差。织物由于具有缩水的特性,购买遮阳伞时,伞面宜大不宜小。 织物的颜色与紫外线防护性能有关。在同等条件下,颜色越深的织物抗紫外线性能越好,相比之下,黑色、藏青色、深绿色较浅蓝色、浅粉色、浅黄色等抗紫外线性能较好。 2、遮阳帽 日晒最猛烈的时间是从早上10点到下午3点或4点。遮阳帽对于抵抗阳光直射非常有效,所以最好晴天和雨天都戴上帽子。在船上,沙滩上和户外,更要一直戴着帽子。在多云多风的天气里,阳光射线比较散乱,因此要把防晒霜当成防护重点。 遮阳帽首选宽边帽,因为它能遮住脸,脖子和后颈,发挥最大的防晒效果。鸭舌帽和棒球帽只能帮你遮住额头和脸的上半部分,所以不是有力的抗晒利器。帽子的材质最好是紧密又透气的织物,比起帆布帽和草帽,对于防晒甚至防癌更加有效。 3、藿香正气类药物 藿香正气类药物分为水、丸、散、软胶囊四种剂型,藿香正气水价格最便宜,藿香正气软胶囊价格最贵,藿香正气口服液价格具中。对于预防中暑和治疗中暑都有很好的作用,对于风寒感冒和湿热感冒也有很好的作用。其适应症并不一样。 藿香正气水,多用于暑气造成的腹泻、腹痛、呕吐,并且可有效预防中暑发生。藿香正气丸,用于治疗胃肠型感冒、急性胃炎、急性肠炎等外感风寒,内伤湿滞的患者。藿香正气散,用于治疗非特异性急性肠炎和流行性感冒,并以全身不适、发热恶寒、呕吐腹泻为主要表现。藿香正气软胶囊,主治暑湿感冒、头痛、胸闷、腹痛、呕吐、恶寒发热者。

防暑降温用品清单

防暑降温用品清单包括以下几种:

* 水:定时饮水,不要等口渴时再喝。

* 墨镜:戴副墨镜会阻挡阳光对我们眼睛的刺激。

* 汗巾:汗巾外表呈方形,材质一般含棉量较高,质地较薄,透气性较好,具有较强的吸汗作用。

* 遮阳伞:夏季使用,能够有效隔离紫外线对于皮肤的损伤。

* 遮阳帽:效果不单单可以遮挡太阳,防止紫外线的辐射,更可能降温。

* 西瓜:西瓜堪称“盛夏之王”,清爽解渴,味道甘味多汁,是盛夏佳果。

* 藿香正气水:夏季常用解暑药物,主要由藿香、苍术、陈皮、厚朴、白芷、茯苓、大腹皮、半夏、甘草、紫苏等中药组成,具有散寒化湿、和中祛暑的作用。

* 绿豆汤:具有消暑清热功效,能预防中暑。

* 茶水:钾是人体内重要的微量元素,能维持神经和肌肉的正常功能。

以上是防暑降温用品清单推荐,希望这些信息对您有所帮助。

防暑降温用品计入劳保费还是福利费

法律分析:企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定,即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足条件。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称成本、费用,是指生产、经营活动中发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用;所称损失,是指生产、经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失,转让财产损失,坏账损失,自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。从事生产、经营活动,未提供完整、准确的纳税资料,不能正确计算应纳税所得额的,由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。

防暑降温用品计入哪个会计科目

企业为职工买防暑药计入劳动保护费科目。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。 劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

防暑降温用品属于福利费吗

一、正面回答

防暑降温费属于福利费。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴。企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

二、分析详情

防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季在岗的员工,对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件,仍可领取高温津贴。

二、高温津贴和防暑降温费有哪些区别

1、支出性质不同,高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利;

2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工; 

3、是发放的形式不同,高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放,也可以实物形式发放;

4、是受工作环境影响不同,高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温高于33℃环境下工作的职工;防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求;

5、是会计核算方式不同,企业发放职工高温津贴,应做工资薪金列支。企业发放防暑降温费,应做福利费用列支。

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