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证券经纪人真实现状 证券经纪人待遇

证券经纪人真实现状 证券经纪人待遇

作为金融行业中的重要一环,证券经纪人在股票、债券等证券交易中发挥着关键作用。对于证券经纪人的真实现状以及待遇,常常存在着一些误解。

证券经纪人的工作并不像外界想象的那样轻松。他们需要通过不断研究市场动向、分析公司财务状况等,为客户提供投资建议。在证券市场波动剧烈的时候,证券经纪人需要时刻关注市场信息,及时调整客户的投资组合,以确保客户的资产安全。这种高压工作环境下,证券经纪人需要具备较高的自律性和抗压能力。

尽管他们的工作如此重要,证券经纪人的待遇却并不理想。大部分证券经纪人的收入主要由佣金组成。而在股票市场波动较小的情况下,证券经纪人的佣金收入也会相应减少。证券经纪人的薪资水平也与其个人的业绩相关。如果客户投资收益不佳,那么证券经纪人的薪水也会受到影响。这种薪酬制度让证券经纪人面临着较大的风险,同时也使得他们的收入不够稳定。

除了薪酬问题,证券经纪人在职业发展方面也面临一些挑战。证券市场的竞争激烈,只有具备丰富的经验和优秀的业绩,才能在行业中脱颖而出。对于刚刚进入行业的新人来说,要积累经验并取得好业绩并非易事。证券经纪人在职业发展上的机会相对较少,很多人很难有机会晋升到更高的职位。

总结而言,证券经纪人的工作并不如人们所想的那样轻松,他们需要不断学习和适应市场的变化,并承担着较大的风险。对于他们的待遇仍然有待改善。我们应该更加重视证券经纪人的贡献,并提供更好的薪酬和职业发展机会,以激励他们更好地为客户服务。才能进一步提升整个证券市场的发展水平。

证券经纪人真实现状 证券经纪人待遇

15000-30000元/月。

15000-30000元/月。证券经纪人每个月的底薪:5000元/月,社保类型:五险,提成方式:销售额提成;奖金+现金奖励+高额提成+开单奖+大单奖+排名奖+个人业绩累积,这些奖金都需要通过自己的努力获得。

证券经纪人待遇怎么样

股票雷神为您作答:

1、证券经纪人的书面解释:证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类,即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。

2、证券经纪人的通俗解释:其实就是证券公司和证券投资者的中介,帮投资者在证券公司开户,然后提取佣金分成。

3、证券经纪人通常是没有底薪的,深圳的券商对证券经纪人有不同的分类。以海通证券为例:分为资源型经纪人和紧密型经纪人

4、资源型经纪人也叫独立性经纪人,没有底薪,提成是手续费的40-50%,不用每天去上班打卡,自己发展客户;

5、紧密型经纪人是需要在银行驻点的,每个月会有2000-2500补助,提成一般20-30%左右,但是要求和银行作息时间相同,定期要到营业部开会,且每个月必须完成相应的开户数,如果完不成就要转换成资源型经纪人。

证券经纪人真实现状

第一个,刚开始做证券经纪人不怎么赚钱,于是做了副业,副业就卖卖东西,干干微商,第二个,本来做自媒体的,然后去干证券经纪人,利用自媒体的优势,累积了大量的客户群体,俩者齐头并进,可以说是双份工资。第三个,股票交流群的群主什么的,可以说是炒股高手吧,带着别人一起炒股,这个人就去兼职证券经纪人,拉着股票交流群的人在他这开户,然后他带着群里的人炒股,赚取他们的佣金,由于那些人信任他,支持他,认为那个炒股高手会带他们赚钱,

拓展资料:

一、证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类,即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。经纪人是以代客买卖债券为业务,以抽取佣金为其报酬的证券商,债券经纪人亦可兼营自行买卖证券业务。证券法规定,在证券交易中,代理客户买卖证券,从事中介业务的证券公司,为具有法人资格的证券经纪人。证券经纪业务是证券公司的主要业务,证券经纪业务的主体为证券经纪人。

二、证券经纪人的职责是在证券交易中,代理客户买卖证券,从事中介业务。这就是说,在证券交易中,广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的,而是通过证券经纪人来买卖证券的。证券经纪人作为买卖双方的中介人,是这样代理客户买卖证券的:它询问证券买卖双方的买价和卖价,按照客户的委托,如实地向证券交易所报入客户指令,通过证券交易所,在买价和卖价一致时,促成双方证券买卖的成交,并向双方收取交易手续费(佣金)。

证券经纪人管理暂行规定

第一条 为了加强对证券经纪人的监管,规范证券经纪人的执业行为,保护客户的合法权益,根据《证券法》和《证券公司监督管理条例》(以下简称《条例》),制定本规定。第二条 证券公司可以通过公司员工或者委托公司以外的人员从事客户招揽和客户服务等活动。委托公司以外的人员的,应当按照《条例》规定的证券经纪人形式进行,不得采取其他形式。前款所称证券经纪人,是指接受证券公司的委托,代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人。第三条 证券公司应当建立健全证券经纪人管理制度,采取有效措施,对证券经纪人及其执业行为实施集中统一管理,保障证券经纪人具备基本的职业道德和业务素质,防止证券经纪人在执业过程中从事违法违规或者超越代理权限、损害客户合法权益的行为。第四条 证券经纪人为证券从业人员,应当通过证券从业人员资格考试,并具备规定的证券从业人员执业条件。证券经纪人只能接受一家证券公司的委托,并应当专门代理证券公司从事客户招揽和客户服务等活动。第五条 证券公司应当在与证券经纪人签订委托合同前,对其资格条件进行严格审查。对不具备规定条件的人员,证券公司不得与其签订委托合同。第六条 证券公司与证券经纪人签订委托合同,应当遵循平等、自愿、诚实信用的原则,公平地确定双方的权利和义务。委托合同应当载明下列事项:(一)证券公司的名称和证券经纪人的姓名;(二)证券经纪人的代理权限;(三)证券经纪人的代理期间;(四)证券经纪人服务的证券营业部;(五)证券经纪人的执业地域范围;(六)证券经纪人的基本行为规范;(七)证券经纪人的报酬计算与支付方式;(八)双方权利义务;(九)违约责任。证券经纪人的执业地域范围,应当与其服务的证券公司的管理能力及证券营业部的客户管理水平和客户服务的合理区域相适应。第七条 证券公司应当对证券经纪人进行不少于60个小时的执业前培训,其中法律法规和职业道德的培训时间不少于20个小时。证券公司应当对证券经纪人执业前培训的效果进行测试。第八条 证券公司应当在与证券经纪人签订委托合同、对其进行执业前培训并经测试合格后,为其向中国证券业协会(以下简称协会)进行执业注册登记。执业注册登记事项包括证券经纪人的姓名、身份证号码、代理权限、代理期间、服务的证券营业部、执业地域范围和公司查询与投诉电话等。证券公司应当在为证券经纪人进行执业注册登记后,按照协会的规定打印证券经纪人证书,并加盖公司公章,颁发给证券经纪人。证券经纪人证书由协会统一印制、编号。第九条 证券经纪人证书载明事项发生变动的,证券公司应当将该证书收回,向协会变更该人员的执业注册登记,并按照本规定第八条第二款办理新证书的打印和颁发事宜。证券公司终止与证券经纪人的委托关系的,应当收回其证券经纪人证书,并自委托关系终止之日起5个工作日内向协会注销该人员的执业注册登记。证券公司因故未能收回证券经纪人证书的,应当自委托关系终止之日起10个工作日内,通过证监会指定报纸和公司网站等媒体公告该证书作废。第十条 取得证券经纪人证书后,证券经纪人方可执业。证券经纪人应当在执业过程中向客户出示证券经纪人证书,明示其与证券公司的委托代理关系,并在委托合同约定的代理权限、代理期间、执业地域范围内从事客户招揽和客户服务等活动。第十一条 证券经纪人在执业过程中,可以根据证券公司的授权,从事下列部分或者全部活动:(一)向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况;(二)向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;(三)向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定;(四)向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;(五)向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;(六)法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。

香港证券经纪人待遇

问题一:有在 证券公司上班的吗??? 感觉如何?? 呵呵,我是07年进入的证券公司。当时大学没毕业。我实习去的。去做的就是经纪人。其实经纪人就是拉客户的。说得好听的就是客户经理。 说说我第一天上班的情况吧。我第一天上班的时候,有个师姐带我去的银行。那时候我真的是什么都不懂。连什么叫K线都不知道。我第一天去的时候。师姐叫我拿着一点折页去和银行里的客户打招呼。那时候我哪会呢。她又不示范。我就只好硬着头皮去和别人说:您好!我是XX证券的公司的客户经理。请问您炒股票吗?别人的回答很多都是没兴趣。我后来没办法只好去银行外面发折页。上面写上我的名字和电话,给别人。有人拿也有人不拿的。在那个时候我才明白我进去的时候我经理对我说的心态问题。呵呵 你要是真去了 你就会明白的。 我告诉你去证券公司不是很好混。有两个可能:一是过得很好,一年之后拿上万的月工资 二就是养不活自己。证券公司讲究团队合作。所以去一家好的公司 不如去一个好的团队 其实我很幸运的,我去的那个团队队长,人很好。很优秀的一个队长。我在他手里学到了很多东西。可惜我不珍惜啊。我离开了。现在回想起来。真的觉得很对不起经理啊! 哥们 你要是去证券公司就要做好准备。心里压力会很大的。抓好每个机遇,你就很有可能成功的。 再说说,一般证券公司的构成吧。我去过几家券商。多少明白一点。 一般进去先做客户经理,客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有,银行渠道经理,分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的,就和一般公司一样了。财务,后勤啊,什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你最好先做客户经理,了解证券市场,再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业,这也是你的人脉资源。对你用帮助的。 哥们,我只能对你说“加油”只要你足够的努力的话,成功还是有希望滴!楼上有人说有客源的好。我告诉你,有客源是好。但我见过做得好的客户经理全是外地人。因为他们足够的努力。因为没有客源,面临的压力要比有客源的大。 还有一点就是,你要明白,你进去的前三个月是很难养活自己的。你要考虑一下这个因素。要不就找个有底薪,提成低的也行 问题二:在证券公司上班怎么样 算是券商老人了,给你说说,你自己看有没帮助: 你所说的证券公司,基本指证券营业部,实际上总部还好啦,你可以找我其他介绍总部结构和职位的回答。营业部也是有区别的,固定岗几乎不必要去天天跑客户,咨询也是。而你说的那是指营销。因为几乎所有证券公司营销很难是正式工,因此组训也马虎,并且没有出口。倒是建议到大的券商处,一般大券商给营销有出口,譬如我们这(不方便说哪一家,有广告嫌疑,就是前10的券商)营销有晋级成为正式员工的出口,也有转型到其他部门正式工的出口,这样你接受的培训等也是较好。不多说了,算是老人对新锐的忠告:由于券商100多家,参次不齐,国家过度保护导致行业无序竞争,基本算红海,建议能到其他稳定的行业就暂避证券。 至于证券公司我呆了连营业部算上有13年,岗位干过:营业部投资咨询、咨询师、总部经纪业务人员、总部资产管理。你需要记住的是:不同券商不一样,不同地区不一样,别看好的或者坏的说法,好的譬如某券商平均拿多少,你得看他是那一年,并且平均不可靠,我这里总部基本在50万以上,动不动就百万以上,给你月入2000的可以平均不少。关键是你可能在最黄金的时代跑街,可能我思想老化,但是我认为现在证券业累积的风险是高层造成的,不该底层用未来承担!絮叨了,你看有没有用。 问题三:到证券公司上班好吗? 1500+提成,一个月6000,这种收入结构一看而知是证券公司的客户经理,也就是“经纪人”。在国外经纪人是很有前途的,但国内的证券公司客户经理,压力老大了,而且不容易有成就感。 如你所说,你性格内向,不喜欢出差,我理解你与人沟通的能力可能稍差,且希望工作有规律。国内券商的客户经理,要求你的营销能力很强,也就是沟通能力很强,说服力很强,同时天天在银行驻点,给银行的员工当听用,那滋味真是不好受的。 建议你: 1、如果要去证券公司,去做后台部门,如到风控部、法律合规部。投行本来是需要法学专业的,但要经常出差。不过投行的收入老高了,保荐人一年100多万没问题。 2、客户经理的话,千万别干。 3、还是去考公务员,要么律师,要么检查官神马的,挺有前途,尤其是对一个女生来说更是如此。 问题四:在证券公司工作好不好 证券公司上班,刚毕业的学生进去主要是在银行驻点,发现和寻找合适的客户,带客户回证券公司开户,教导客户买卖股票或者基金。 开始3-6个月待遇一般每个月工资是1200-1800元,另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的,能帮你介绍一些客户。发展空间大,但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大,收入主要靠自己努力和勤劳,不过很多人都不愿拿这么少的工资,60%的人在1年内离开这个工作。 证券公司的营销人员或者经理,工作2-3年,客户积累多了,收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是:A营销人员开发的客户,3年后收归公司所有,到了3年A营销人员收入就马上减少很多。 问题五:现在去证券公司工作怎么样? 要看您对自己的发展如何定位。证券公司的新人有2个发展方向: 1:做业务 --经济人,--投资顾问 ,--资深投顾等等,要是手上的顾客资金量大,交易活跃,提成收入会很不错。 2:做内勤 --考齐从业资格证---分析师、基金经理--明星投顾---操盘手等等,这个需要深厚的投资分析能力和营销能力或技术能力。但成功的收入相当高,谈的都是年薪和分红。 问题六:进证券公司工作前景好吗 证券业前景是必然的,公司融资需求不断,证券业就不会停止。女性在证券业做的出色的也大有人在,如我们公司好多领导就是女性。证券业工种也是很多的,好不好进还要看你具体想要从事那种岗位了。证券与期货、黄金等都有一定的相关性,都算金融一支,又有区别,具体产品又是不同的。随着股指期货的日益临近,证券与期货的关联度越来越大。公司财务、行政、后勤、出纳、经纪业务等对证券专业要求并不是很高,不要以为证券业的所有工作岗位都有很高的专业性。 第一,承销风险。承销风险主要有以下三个方面:①证券公司往往要花费很多时间和精力来力争成为上市公司发行新股主承销商,但由于竞争激烈,许多证券公司即使投入再大,也难以获得一家主承销商资格:②已成为主承销商的证券公司,也面临一个能否实现承销计划的问题,特别是在二级市场低迷的情况下,还存在因认购不足而不得不自己认购的可能;③在包销配股的情况下,证券公司极可能买下销售不出去的股票,甚至对认购的转配股作长期投资,这就是配股承销风险。?  第二,自营风险。同一般的投资者一样,证券公司在二级市场上从事自营业务同样面临着多方面的风险。由于对市场上的行情判断失误,买进或卖出股票的时机不对,以及证券投资组合不当等等,都可能遭受损失。?  第三,资金流动性风险。资金流动性风险,是以高负债水平为特征的金融机构面临的共同难题。证券公司的资金流动性风险,是指证券公司不能如期满足客户提款取现(如客户提取股票交易保证金),或不能如期偿还流动负债而导致的财务困境。香港百富勤集团的倒闭,就是因为流动性风险的爆发而引致的。目前我国投资者从事A股、国债和基金交易时,资金的清算和结算都是通过委托证券公司来完成的,资金账户也设立在证券公司,这给证券公司非法挪用客户保证金进行自营,允许客户透支或进行其他获利行为创造了机会,同时也潜伏着极大的流动性风险。如何解决这一问题,是进一步规范证券公司行为的重点内容之一。?  第四,内部管理风险。其表现形式多种多样,如交易电脑系统出现故障,业务人员工作疏漏造成交易差错,业务人员从事内幕交易和违法违规操作而造成巨额损失,业务往来中金融诈骗,重大项目投资或新业务决策失误等等。随着证券公司分支机构的不断增加和证券公司业务的逐步多元化,证券公司内部管理风险将越来越大。?  第五,生存风险。我国目前小的证券公司资产额仅有几千万元,与发达国家的证券公司相去甚远。且大部分证券公司仅仅经营证券经纪业务,过分依赖于单一的佣金收入。一旦交易变淡,这些证券公司的佣金收入就会锐减,一些证券公司维持自身的运营都存在较大压力。 问题七:求助,在证券公司工作怎么样 有资源就好做了 问题八:年轻人去应聘做证券公司工作好不好 年轻人啊,试试就知道了,参考小马过河。 问题九:是去大的证券公司上班好还是小的证券公司上班好 个人还是觉得去比较有发展潜力的小券商对个人发展较好,大券商各方面发展都已经较成熟,如果你想在里面有所成就竞争相对比较大、机会也较少,而随着监管环境的日益宽松,各种业务门槛逐步降低,中小券商必然希望在新一轮的竞争中把握时机,完成向大券商跨越的转变。这对于年轻人来说无疑是很好的机会,有机会经历、参与新业务从申请到开展的全过程,很有可能你就是公司这方面未来的主导者!个人意见,仅供参考!

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