hello大家好,我是本站的小编子芊,今天来给大家介绍一下财务经理人的相关知识,希望能解决您的疑问,我们的知识点较多,篇幅较长,还希望您耐心阅读,如果有讲得不对的地方,您也可以向我们反馈,我们及时修正,如果能帮助到您,也请你收藏本站,谢谢您的支持!

财务经理人是企业中非常重要的职位之一。财务经理人负责监督和管理企业的财务部门,确保财务活动的合规性和高效性。他们需要具备广泛的财务知识和技能,以应对日益复杂的商业环境和金融市场。

财务经理人

财务经理人需要具备深厚的财务专业知识。他们必须了解会计原则和法规,熟悉财务报表的编制和分析。他们还需要掌握预算管理和成本控制的技巧,以有效管理企业的资金流动和风险。

财务经理人需要具备良好的沟通和协调能力。他们经常需要与其他部门合作,协调各项财务活动。他们还需要与银行、投资者和审计师等外部利益相关者进行沟通,获取必要的资源和信息。

财务经理人需要具备良好的决策能力和风险管理能力。他们需要及时分析和评估财务数据,作出明智的决策,确保企业的财务稳定和盈利能力。他们还需要识别和管理风险,为企业提供可持续的发展战略。

财务经理人需要具备领导和团队建设能力。他们需要指导和激励财务团队,确保团队的高效运作和工作质量。他们还需要制定和实施培训计划,提升团队成员的专业素养和能力。

财务经理人在企业中扮演着重要的角色。他们不仅需要具备广泛的财务知识和技能,还需要具备良好的沟通和协调能力,以及决策和领导能力。财务经理人的工作对于企业的财务稳定和发展至关重要,是一个充满挑战和机遇的职位。

财务经理人

一个财务经理人需要具备的素质有哪些? 财务经理人需要具备的素质: 扎实的专业技能良好的沟通协调能力 合理分工能力 学会保密,不透露公司财务资讯 有耐心,有责任心 遵纪守法,熟知会计法律知识 财务管理人员与钱打交道,要见钱眼不花、手不痒,公私分明,自律观念强,作风正派,为人光明磊落,办事实事求是,爱岗敬业。财务管理人员由于其所处位置的重要性,其品德素质对企业的发展至关重要。一名优秀的财务管理人员必须具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,在财务管理工作中遵纪守法,廉洁奉公,严格按规章制度办事,坚持原则。视企业利益高于自身利益,不做任何不利于企业的事情,严格保守企业的各种商业机密,自觉维护企业形象。企业财务主管要对法规讲诚信,遵纪守法,不做违反法规的事;对领导讲诚信,忠于上级,忠于董事会的决议,不阳奉阴违;对企业讲诚信,一切为企业着想,严格保守企业商业秘密;对部属讲诚信,办事公道,以理服人,以法和制度管人,团结同事;对社会讲诚信,诚信纳税,诚信反映各种资料,诚信处理好各方面的事务。一句话,以诚信做事,以诚信为人。企业财务管理是一项专业性很强的工作,必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识,才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能,同时必须掌握相关的专业知识,以及国家有关财务会计工作法规政策,作为自己开展工作的依据。 做好财务经理人的八大关键: NO1 具有良好的协调与沟通能力。我这里指的是公司部门间的沟通能 力。我到新公司时,格部门与财务部的矛盾很大,经过半年时间的努 力,各部门对财务部的满意度明显上升。 财务经理必须考虑的问题。我的做法是尽量在合理的范围内向公司为 财务人员争取利益。每周进行业务培训,在他们中间树立一定的业务权威。 NO3 善于交际。这里的交际是指工商、税务、银行,我最讨厌这 个,但是作为财务经理你不得不办。关系搞好,有利与日后的工作。 NO4 坚持原则的情况下采用灵活的处理方式。财务工作必须按照 制度办事,违反制度的事必须加以抵制。但是处理方式上可以变通。 如我出台的费用报销制度,要求集中在每周五上午报销,招致业务部 门等许多部门的反对。但在执行过程中,对业务人员的出差,我允许 其提前报支,其他人员急用,我自己垫钱给他们。这样一两次后,制 度马上就在公司顺利实施,提前报销或向我借钱的事也就自然消失。 NO5 公平公正。这是指团队管理而言。不止是待遇上的公平公 正,还有工作量的安排,工作能力培训等工作上的公平公正。 NO6 谋士角色。我们公司没有CFO,因此我要在很多方面替老板 出谋划策,包括税收筹划、融资成本、内部控制、认识政策等。这是 得到老板信任的最简单的方法。 NO7 合理安排工作的能力。我将财务部的日常工作全部分配给下 属人员,包括费用的审批、帐务的复核等。我自己就设计财务工作的 流程、帐务处理方案以及与各部门中间的协调。财务部离开我 照样能正常运转。 NO8 专业能力。专业能力我认为没有有些人认为的那么重要。首 先,一般企业的经营业务并不会十分复杂,如债务重组、借款费用、 非货币 *** 易等业务知识不一定用的到。不懂的业务可以向外 寻求帮助,如税务局。会计师事务所等。你必须具备财务部其 他人员没有的技能,如培训能力、制度设计能力等,这样才能有助于 领导财务工作。 成功人需要具备的素质有哪些? 1.运气2.一点IQ3.一点EQ 财务经理应具备的技能,知识,素质有哪些 财务经理必须具备巨集观与微观的经济学知识,熟练掌握会计知识,熟悉相关的财务、会计法律法规,知晓财税政策,懂得财务管理,同时对本公司的产品要非常了解,这样才能对本企业的各个方面有着全面的掌握,才能平衡公司各方面利益。财务经理岗位是一个对任职人员要求非常搞得岗位,合格的财务经理能给公司带来不可估算的效益。 创业需要具备的素质有哪些 创业的素质包括很多方面。具体你可以去祁不凡草根老板学府看看。挺不错的----- 当一个好领导需要具备的素质有哪些? 需要具备如下素质: 1、忠诚坚定 忠诚,就如金钱和情感一样,如果你想获得,自己就必须首先付出。作为部门领导,请不要向下属发泄对本部门的不满,对他们而言,你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你效力的话,就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚,不只对上级,也不只对下属,更包括对你的部门。 2、乐观向上 乐观的领导总是乐于听取他人的意见,因为他期待着好讯息的到来。悲观的领导却总喜欢找各种借口或摆出一副对一切都胸有成竹的架势,因为他害怕听到不好的讯息。乐观的领导认为下属都是自己的好帮手,悲观的领导则认为他们懒惰、讨厌、无用;乐观的领导每天清晨起床,便充满 *** 、信心十足,悲观的领导则躺在床上,精神不振;乐观的领导乐于接受下属提出的建议,悲观的领导总是认为新的建议必将带来新的麻烦。 3、热爱下属 这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属,如果他根本不喜欢自己的下属,那他无论如何也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣,让下属充满信心,并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近,而不是把自己封闭在办公室的大门里。 4、鼓舞人心 仅仅是愿意抛头露面,站在众人面前指手划脚,这并不能表明领导具有多少勇气。领导应当不断尝试新的方法,因为事情要比过去做得更好。如果领导让某人去试做某一件事而未获成功,也不要对做事的人失去信任,更不要乱加指责。 5、统领全域性 聪明的领导从不会说:"这不关我的事。"如果你突遭不测进而需要下属投身为你解忧,那你必须先让他们知道,在他们需要你的时候,你总是乐意帮助他们。如果下属除了完成他们所认为的份内事情,对其他任何事情都拒绝去做,那可以断定,你的部门将陷入困境之中了。 6、坚决果断 领导要时常作出各种决定,而作出这些决定都是需要勇气的。当资讯完全准确时,领导易于作出正确的决定。当资讯难以获得时,你简直就无法作出决定。而这正是考验你的时候,事到临头,你必须作出一个决定。犹豫不决、优柔寡断,这些都是领导的大忌,没有人会尊敬或愿意跟随一位胆小怕事的领导。 7、理智周到 以委婉动听的话语待人总比尖刻刺耳的语言更好,这是生活中的一个简单道理。权力的诱惑通常使那些身居高位的人忘掉此理。当人们急切希望完成工作之时,便容易失去耐心,或根本不考虑他人的感情。因而毫不理睬别人的建议,低估下属的工作成绩,甚至在同事面前羞辱他们,这些都应极力避免,否则后患无穷。同时要记住一条重要原则:批评时应当针对事情而不要迁怒于个人。 8、公正无私 当你总结成绩、安排工作、增薪晋级、雇用员工、解雇员工的时候,你的任何决定都将影响整个部门。讲求公正是极为重要的。如果一位下属毫无业绩,你却给他加薪,这只能让其他下属感到不满。当一位下属无辜受冤时,集体的士气也会受到影响。当下属犯了错误的时候,应该让他知错认错,然后置之一边,不应耿耿于怀。犯错误是学习的良好机会,切不可把它视为伤害下属自尊心与自豪感的靶子。 9、诚实可信 诚实,意味着向上级领导报告他们可能并不想听到的事情;诚实,意味着告诉下属他们何对何错;诚实,意味着领导自己犯错时敢于承认错误。既要向下级讲出实话,又不要伤害他人的感情,这并非易事。保持诚实有利于公司的共同利益,它应该作为人们行为的主要准则。 领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色,所以必然要求领导者具有更高的素质。我认为领导干部应该具备以下四种素质: 一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件,具体是指要有坚定的政治立场,要有高度的政治纪律,要认真贯彻科学发展观,关键时刻要发挥表率作用。 二、过硬的思想素质。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和,具体工作中是指领导干部要坚持一切从实际出发,实事求是的思想路线;坚持正确的价值观;保持高尚的职业道德;廉洁清正、遵纪守法。 三、突出的能力素质。能力素质是现代领导者所具有的决策、计划、组织、指挥、协调和监督的才能。能力素质包括超强的执行力,严谨的分析判断能力,周密的组织协调能力,善于用人能力,建立和谐能力;四、全能的知识素质。领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素,作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴。 采购经理人需要具备哪些素质 1.熟悉采购渠道2.熟知产品效能3.良好的身体状况和职业道德4.采购策划能力5.敏锐的市场洞察力 大学生需要具备的素质有哪些 一、要掌握扎实的理论知识。一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识,包括专业知识和非专业知识,最终形成自己的知识体系。因为任何工作,无论是科学、教育研究、管理,还是具体的实践作业,都需要丰富的理论知识。就我们劳动与社会保障专业而言,我们开的课程非常广泛,除了英语计算机等通识课程以外,我们开设了经济学、法学、社会学等众多基础课程,开设了保险学、社会福利、社保基金管理等专业课程,还开设了保险学和人力资源两个方向的模组课程。我们在学习这些课程时,要特别注意把知识转化为能力,用所学的知识来分析现实生活中的问题,学了金融学,你能够运用这些理论来分析央行提高准备金率对中国巨集观经济的执行有什么影响吗?学了证券投资学,你是否花千把块钱买些股票来牛刀小试一把呢?学了社会调查理论与方法,你能否设计一份关于家乐福超市购物的比较完美的问卷呢?我们要勤动手,重实践,多做实事,在扎实理论知识的指导下,提高解决问题的能力。作为一名大学生,在把课堂的知识和学好的基础上,要多到图书馆博览群书,增加自己的理论知识,达到充实自己的目的。第二是要培养社会交际能力。人际交往能力可以大致地分为两种:第一种是沟通表达、交际应酬、察言观色等方面的能力,第二种是拓展、维护交际圈并整合人脉资源的能力。这两种能力虽然是一个统一的整体,但毕竟存在某些方面的区别。举个简单的例子:当你坐火车的时候跟坐在旁边的人交流沟通,这是第一种能力;而你在跟他交流以后保持长期的联络并在合适的时候让对方给自己事业上某种帮助,这便是第二种能力了。姑且把这两种能力分别称为“交际”和“人脉”吧。人际交往是一门学问,它存在于社会的任何角落,它是人们实践经验的结晶,在课本上是学不到的。大学生的交际圈子比较窄,主要局限于同学老乡亲戚等圈子,其实我们更应该抓住机会和各种人打交道,比如说我们邀请一个成功企业家给我们做讲座,你是否勇敢地上去和他交流你自己的思想呢?也许简短的几分钟交谈就可以给你赢来一个实习的机会。人际交往能力关系到大学生以后找工作的问题,而要具备很好的社会交往能力,我们就要大胆地把握各种交流机会,培养自己与他人在心理方面的相通。要做到诚实守信,人格平等。第三是要锻炼语言表达能力。语言表达能力是大学生必须具备的又一项重要能力。学习、工作和社会人际交往等需要语言表达能力。一个读书人,敏于行讷于言也许正是一项美德,我们也不打算把自己操练成崔永元第二。但不论你怎么优秀,哪怕你就是要做一个寂寞的学者,不善于表达也是一种缺憾。你将无法让更多的人来理解和分享你的成果。社会竞争是人才的竞争,而一个人,就必须要有很强的语言表达能力,才能在市场竞争中处于不败之地。若要具备这一能力,我们首先要敢于说,这也是练好口才的前提;其次要做到有话可说(需要广泛的知识面),这是练好口才的基础;再次是要善于说话,注意什么场合说什么话,注重语言的得体,这是练好口才的关键。社保专业有些同学比较内向,平时不怎么说话,更应该加强练习,可以抽出时间阅读有关的文学著作和口才范文,在晚上上自习时可以每次安排几个人上去做演讲,多做练习,以便使自己的语言表达能力得到锻炼和提高,此外还要珍惜各种在社团活动的机会以及课堂发言的机会来表现自己。第四是要培养沟通能力和团队精神。随着现代社会的进步和科学技术的飞速发展,需要每个大学生都必须具备较强的沟通能力和团队精神。沟通能力是社会交往的关键,一个具有很强沟通能力的人,能把工作做得得心应手。而培养沟通能力需要自信心和必要的技巧。对我们大学生来说,应注意以下几点:一是要注意沟通中双方的互惠和相互尊重;二是要学会站在对方的立场和观点上看问题,了解对方的思想观点;三是要积极地在矛盾和冲突中找共同点,提高沟通的技巧。但特别要注意的几点:一是对别人任意的评价;二是不恰当的询问;三是命令的语气;四是威胁的话语;五是高傲的态度;六是注意力不集中;七是言不由衷。团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,一个有凝聚力、合作意识和高昂士气的团队才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。每一个宿舍,每一个班级,每一个社团都是一个团队,进行一些团队活动时,我们要有全域性意识、大局观念,要有宽容与合作的品质,要有敬业的品格。第五、要培养自己的思考力,每天都有很多件小事从我们的身边悄悄溜走。看到一则广告,听到一则新闻,这在我们日常生活中是再普通不过的一件事情。可是,只要你善于思考身边的这些看上去似乎毫无意义的小事,你会发现,生活就是一本最好的教科书。比如说我们常常看到移动和联通的广告,移动的广告词是“行动通讯专家”,联通的广告词是“引领通讯未来”,你能说出两者的区别吗?中国移动最大的优势是网路的稳定,它的技术明显比联通更胜一筹,所以它的广告词为“行动通讯专家”,强调自己的专业性,以此来暗示中国联通在技术上是不够专业的。而中国联通最大的优势是资费便宜,但是对于一个行动通讯品牌来说,过于强调自己价格便宜无异于让品牌掉价,使人觉得联通就是“廉通”,这显然不利于品牌的长远发展。所以联通强调自己是后起之秀,一定能够迎来出头之日,于是它的广告词开始被设计为“一切即将改变”,随后又变成了“引领通讯未来”,期望能够在广告受众心中引起共鸣。不管你将从事的是管理、技术、市场还是别的什么性质的工作,如果能够养成一个勤于思考身边小事的习惯,你的人生一定与众不同。等电梯是一件很平常的事,别人等电梯时在不断抱怨“电梯怎么这么慢呀”,而江南春在等电梯时候就在想:“等电梯时大家这么无聊,有什么比等电梯更不会那么无聊的事情呢?看广告总比等电梯更有趣吧”这么灵光一闪,分众传媒就诞生了,江南春的身价也随之过亿。再举个例子,男生在校园里都特别喜欢看篮球赛和足球赛,读研究生时和我住同幢楼的校友姚欣也是一个球迷,每次深夜有重要球赛时都要到校外去租一个电视看,看完后太晚了又回不了宿舍,在外面困得半死。当时他就想:要是在电脑上也能收看比赛就不久他就开发出了一个p2p的软体,这就是现在风靡全国的pplive,当很多同学还在想着毕业后去华为还是去上海贝尔的时候,他一手创立的上海聚力传媒技术有限公司开始回母校招聘了.用如果缺乏这样一种思考,你或许就永远只能在别人的公司打工,根据别人安排的工作计划按部就班地完成;但如果你能通过一件小事敏感地把握住宝贵的商机,你或许就找到了一座宝藏,你的人生也将因此而变得辉煌。

财务经理人网

财务经理人网以财务经理人和准财务经理人为主要服务对象。

主要包括:在企业里面负责财务管理工作的财务主管、财务经理、财务总监、CFO、财务科长、财务处长、财务主任、总会计师、资金经理、税务经理、、、等等, 以及正在职业路上努力拼搏,或者因为运气的原因一直没有迈进门槛的有志青年。但他们对知识与经验的需求和渴望,更强烈,对职业发展的迷茫与困惑,更需要点拨,他们将成为中流砥柱,他们需要的经验和意识,与已经成为财务经理人的同行基本一致。

财务经理人培训课程

财务管理培训的基本内容包括会计科目设置、报表设计、表格设计、资金管理、税务筹划与税务计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计等。

根据财务岗位的分配和安排,财务人员的培训一般包括资金管理、税务筹划与纳税计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计、会计科目设置、报表设计、表格设计等基本内容。财务培训是每个企业管理部门都需要合理安排的一个项目,因为财务工作对于企业的发展非常重要,所以财务培训的目的也很明确,就是加强员工的财务学习能力,提高员工的职业道德,形成节约成本的意识,提高企业的整体经济利益。

财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动。财务管理方面的培训即edp培训班,即高级经理人发展课程,中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点,开设的一整套具有针对性的短期强化课程,旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

财务经理人物访谈报告

问题12:平常,在工作方面,您每天都做些什么? 答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展。工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识。 问题13:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性? 答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的。 问题14:就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作。 问题15:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意。 问题16:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,略高级别的职位在2500元左右。在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区。 问题17:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 答:北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情。 问题18:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗? 答:熟人中有个叫王程强的可以成为你下次采访的对象,可以说是我介绍的 问:您怎么看待考研? 答:对于考研,由于我已经 毕业 近十年,对那一领域不甚了解,所以对你说提出的问题无法回答。 访谈感想 这次访谈让我感到自己是那么的无知,对社会上的种种状况不甚了解,甚至对自己的强势和弱势也不知道,空有一脑袋的幻想。不止一个人对我说,学医学的,如果不考研很难找到好工作,同时也锻炼了我与人沟通的能力。促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力,牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下,在当今社会英语也很重要,学校就是学习的环境,即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答,多学知识只会有益而不会有害,生活也会变得充实。首先就是我的专业知识,这不仅仅是我对自己的要求,在寒假的这些日子里,见到了已经为人父母的同学,也接触了其他院校的学生,也曾坐下来和乡里乡亲聊家常,他们对我的期望是那般的高,让我的良心时时颤动,他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静,我甚至开始不敢看电视,不敢发短信,不再嗑瓜子,我感觉那是闲人做的事,而我应该是是在忙碌,那样才能让我的良心平静,才能使我感到充实。 曾经敏感的我不敢去照镜子,自己长的是那么的丑,直到有一天我明白青春很短暂,而气质却是一棵常青树,我的相貌已无法改变,只有通过阅读更多的书籍才能使我的气质有所提高。看着母亲一年一年的衰老,看着父母穿了很多年的衣服挂在绳子上,想想我们姊妹三人的学费生活费全都压在父母那佝偻的肩膀上,物价又上涨那么多,正如奶奶说的,我们三个是三只小老鼠时刻在吃父母的肉喝他们的血,直至他们离开这个世界。我是那么的无能为力,农忙时我们三人都不在家,甚至没有拔过地里的一棵草,母亲每年剥玉米棒子都会把指甲磨掉,而继续用肉来叩开坚硬的玉米叶子。和母亲一块去买衣服,回来的时候没有一件事她的,为了让我们在学校不会被别人看不起,我们每年都有新衣服穿,只要是与学习有关的东西,无论多贵,直言我们开口,他们从来没有拒绝过。看着我们一天天长大,在短短的假期里,由于家里很冷,水很凉,母亲做饭从来不让我们帮忙,怕冻着我们了,她身体不好时,我们只是做了一顿简单的饭菜,母亲都高兴的直笑,好像很有成就感。 过年走亲戚,自行车被扎破了轮胎。脾气粗暴的父亲中午饭都没吃,忙着修车子,还拿出扎进去的玻璃笑着让我们看。是的,我考上了大学,完成了父亲的心愿,这一切对他们来说好像是理所如果哪天我们毕业了,找工作时,他们又会替我们着急。来的时候,母亲惟恐在车上吃不好,大清早起来给我煮鸡蛋,使劲的往书包里塞吃的,又一次对我说,在学校里与同学好好相处,没事的时候把宿舍打扫一下,拿的东西与别人分这吃,别人的东西再好也别拿,这些话从我初一住校那年,母亲不知说了多少遍,电话里也时常嘱咐。我强忍着泪水喝下热乎乎的粥,吃下一颗鸡蛋,实在吃不下东西,感觉喉咙好像被什么东西塞住了。弟妹也都很努力,常常从家里带干粮,周末和假期还会借同学的参考资料书或其它名著带回来看,常常为了省一块钱的车费而不惜劳苦的转车。 父母们年龄都不小了,他们常常叮嘱我们,在学校里安心学习,家里一切都好,只要愿意上,到什么时候都供应我们,没钱的话及时对他们说,特别是今年,我们三人都在外地求学,家里就剩他们两个人,我每两天打一次电话他们还嫌少。此刻我们眼睛又模糊了,我的呼吸也开始困难,我要做的东西太多了,我必须珍惜好在学校的每一分钟,我的良心才会安宁。我的脑海中时常浮现母亲对别人说我在哪里上学时那自豪的神情,我也常常与他们分享我在学校里的快乐,不让他们为我担心,碰到不顺心的事,也只是在解决以后才对他们说,偶尔也会向他们诉苦,但从未得到他们的抱怨,有的只是安慰与鼓励。 现在的我能做的也就是好好学习,不让他们担心,假期里帮他们做些力所能及的一些事情,我怕有一天他们的白发亮亮的刺入我的眼中。在这里写了一点感想,同时想到了很多东西,与老师一起分享悲伤与快乐。 会计职场生涯人物访谈范文(三) 一、大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间:20xx年12月10日 访谈方式:QQ采访 访谈人: 被访谈人: 被访谈人简介:xxx,现任银行支行主任 自我认识: 在大学的一年学习和生活中,我接触了和高中完全不同的人和事,有了新的社交圈。在和学姐学长及老师的交流中,我逐渐从一开始的迷茫不定转变到了现如今的信心倍增。其实,说实话,刚进大学时,我不怎么喜欢自己现在的这个专业——计算机科学与技术。我感觉自己简直就是一只菜鸟,完全的菜鸟啊。当时,自己心情特不好,后来和一位学姐沟通后,她说其实毕业后不一定一定要读和它相关的职业。So,我就开始慢慢地寻找自己的兴趣所向,发现自己对金融方面比较感兴趣,喜欢管理方面的活动。再加上自己平时挺文静的,适合搞金融这方面比较冷静的职位,我这次决定采访关于金融方面的行业的,就首选银行啦。 访谈目的:了解该职业岗位的实际工作情况,获取金融领域的信息,有效进行职业生涯规划,为自己的未来打好基础。 访谈内容: 1 问:您是如何找到这份工作的? 答:由于我那时银行工作比较容易找,所以靠父辈关系进去了。 2 问:银行内部员工的主要职责是什么? 答:我认为就你这个专业,你也可以学好计算机知识,做后台的软件开发和网站管理,区分,有总行,分行,支行之分。总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。 支行呢,是直接面向客户的,做一些。具体的工作。比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台。外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款。。第二种是现在很流行的做个人理 财的,一般称为私人客户经理。。最后一种就是最公客户经理。这个职位一般做的都是贷款, 3 问:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验? 答:具备金融,会计方面的知识,英语计算机能力要强。具备治理技艺,语言表达本领,与人疏导的本领,至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和 总结 !基本技能有打字,点钞,电脑操作等。财务方面,金融学,对公司业务对私业务,风险管理,理财业务,这些都要了解一些。其实,你现在这个专业的专业知识也能用上的,可以当后台软件开发和网站管理。计算机专业知识也应好好学。 4 问:什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的? 答:首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动,有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好,服从领导,乐于学习,不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式,要有开拓精神;工作中需要主动性和创造性;业务知识同样非常重要。 5 问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。 但是有句话说的好,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问:行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 答:进行 拓展训练 和礼仪指导。柜员培训包括:公司类业务知识,法律法规,风险基础知识,业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入),电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7 问:男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答:大体而言,银行中男女机会是均等的,但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层,女生干的好可以当客户经理(如果个人愿意的话)。 8 问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:银行系统的收入真的还是比较有竞争力的因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种 保险 什么的就只有一千来块钱。但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一, 元旦 ,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊。 略高级别职位其薪水水品会有提高。 9 问:正式工作之前需要实习,在实习以前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些存眷和调研,做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识,力图在细节方面也做到位,也能够神驰届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。 10 问:有什么职业杂志,行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息? 答:现在有了互联网,想知道这些都很方便了啊,你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看,了解了解最新资讯并询问他们一些专业的问题,我认为,活跃在那儿的人都还是很热情的。关键是自己要好好留心,认真做事。 11 问:您能给我一些学习或就业方面的建议吗? 答:1积极争取机会。积极争取学习和进步的机会 2注意人脉的积累。事业要靠在世间的人脉的资源。 3多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。 4注意财富的不断积累。人生要想得到自由,财富是很关键的。 5任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的,只有不断地提高自己,不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。 二、大学生职业生涯规划人物访谈 总结报告 这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,是对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我 说说 自己的感受吧。 虽然这学期上了学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻??但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下 (一)要重视和精通银行行业的就业讯息。 中国的银行行业正在蓬勃发展,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础 知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手,多多培养我的能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)大学时期,要好好 学习英语 。 面对想在全球化的每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的商业浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外 留学 等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。 (三)要多学习做人处事的原则和技巧,弄好关系网。 关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要拥有积极乐观的心态,无论是对事业还是对生活。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在单位创造利润和价值,而不是 “三天打鱼,两天晒网”,成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,积极投身行业的发展大潮之中。 (五)要脚踏实地,勇于实践。 获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不 想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在! (六)要积极培养自己。独立决策的能力。 人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅业务很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。 其实,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动,让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进 行弥补和所要求的能力等进行培养,为自己的未来打下坚实的基础。 会计职场生涯人物访谈范文相关 文章 : ★ 职业人物访谈记录总结 ★ 职业人物访谈记录总结(2) ★ 职业生涯访谈心得体会 ★ 会计人员未来职业生涯规划范文 ★ 大学采访报告范文6篇 ★ 会计职业生涯规划书模板范文5篇 ★ 会计专业大学生职业生涯规划书范文 ★ 访谈报告总结 ★ 职业生涯规划书范文会计 ★ 职业生涯规划书范文会计学

财务经理人物访谈

人物访谈报告(四) 访谈方式:当面采访 访谈人物:许女士 职位:销售员 1.问:您好!请问您现在是做什么工作的? 答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对外销售。2.问:那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里? 答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。3.问:那您现在这份工作有学位要求吗? 答:学历要求是根据他的招聘启事上面的,现在的话,必须是大专以上,并具备两年以上销售经验的。 4.问:您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能? 答:除了从中学到大学学到的知识之外,还需要动手能力,与人的交流表达能力,变通与灵活性,了解最新的市场动向,还有个人的创新能力。 5.问:这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇? 答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情况。 6.问:你的工作时间是怎样安排的? 答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天休息。 7.问:您认为现在这项工作就业机会如何? 答:我觉得主要看个人兴趣以及能力。 8.问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会? 答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不一定是针对某个产品的知识,还有公司的企业文化,一些销售方面的技巧。 9.问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势?答:公司开始重视营销策划,所以专门成立了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。看出来,公司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。 10.问:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?答:从营销人员到经理到总监。 11.问:您的个人教育或训练背景是怎样的? 答:学校毕业后,经过公司一段时间的专业培训,主要是老员工带领。 12.问:您当初为什么选择的这家公司? 答:亲戚推荐的。 13.问:您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的? 答:从最开始进来做销售人员,后来升为小组长。 14.问:在您的销售生涯中,遇到的最大乐趣或者困难是什么? 答:当第一笔订单到手时事最开心的,那时刚刚进入这个行业,那笔订单既是顾客对我的肯定,更是对今后自己工作很大的鼓励。 15.问:您对现在这份工作满意吗,有什么看法? 答:做这份工作,有时还需要给顾客上门服务,所以失去了许多私人时间,耗费大量精力。很少陪家人,很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年,自己锻炼出不少的沟通技巧,掌握了一些人脉,将一些顾客发展成自己私下的朋 友。得大于失。 16.问:您认为成功的条件是什么? 答:做人,要是个高尚的人,高尚,乐于助人(不一定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。为顾客考虑,就像为自己考虑事情一样。第三,要努力学习销售和产品的专业知识,真正为顾客考虑和周到的服务,如果没有专业知识,也是没有用的。第四,坚持,坚持能产生奇迹。 17.问:您对自己未来有什么规划? 答:在这个行业做了几年,我已经升为小组的组长,我希望在我的努力下,在不久的将来能够升到销售经理的位子,当然更长远的目标是销售总监。据我所知,有许多企业高层都来自销售人员,希望我的目标不会太远。 18.问:您想对我们在校大学生想说一点什么? 好好学习英语,英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用,在将来你们工作中计算机很重要。 对于销售的感想:访问了销售领域的人才,我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看,有以下几点 (一)要有毅力和恒心,要不断的去学习 想要成为一名在业内比较出色的销售人员,并不是很容易的事,要对自己有信心,要养成好的习惯,要坚持有毅力,要注意仪表,要真诚,等等很多很多,但我发现了他们都或多或少地提到了学习,善于学习是一项很重要的技能。即使以后不从事销售这一行业,我都要不停地学习。 (二)用心的扩大自己的人际关系网络。 想要当一名出色的销售人员,出色的业绩是必须的,空有理论知识却没有业绩,那都是纸上谈兵。销售就需要有对象,如果拥有强大的人际关系网络,那么销售对象不就有了,销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。 (三)要有正确的心态,对待自己的工作认真、努力,对自己的工作抱有乐观的态度。 心态决定成败,我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。特别是销售,前期是比较考验人的,因为对于一个刚出道的新手来讲,他的人际关系网络并不强势,销售经验并不丰富,专业技巧并不纯熟,碰钉子、业绩差是必然要经历的过程,因此一个良好的心态是必不可少的。 经过此次访谈我更加明确了自己的目标,并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方,也为我接下来的大学生活明确了方向,有了前进的动力,我会好好努力的。   人物访谈报告(五) 访谈时间:20XX年6月13日 访谈人物:财务副总常女士 访谈方式:办公室访谈 访谈目的:了解财务人员工作 内容: 问题1:请介绍一下您是通过什么样的途径找到这份工作的? 答:经过招聘会进入公司,通过应聘、笔试和面试被录用,录用后有三个月的实习期,实习期满后,胜任财务会计工作。 问题2:在这个工作岗位上,您每天都做什么?有哪些主要工作职责? 答:我从事的是会计记账工作,每天都会把公司发生的日常业务及时入账。主要工作职责是负责公司原始凭证记账审核,账簿登记,纳税申报,会计档案保管工作。 3:行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景? 答:行业内要求从事这份工作的人应是专科以上学历。 问题4:行业内是否要求从事这份工作的人必须要有从业资格证? 答:行业内要求从事这份工作的人必须有从业资格证。 问题5:干好这份工作需要具备什么样的知识、技能和经验? 答:干好这份工作需要具备专业的财务知识。 问题6:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作是重要的?答:从事财务工作,要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则,按照财务准则和制度进行核算和报告。做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在工作慢慢提高。诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。 问题7:先从什么样的初级工作岗位干起,才能学到更多的知识技能、发展更快? 答:从事财务工作的人员,首先要从基本的做起,做出纳,普通记账会计,成本核算会计,税务会计,积累了经验后可以进行管理会计工作及其分析,分析控制与考核,以全面掌握财务管理知识,有益全面发展。单位可以进行有益的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制。 问题8:这个单位对刚进入这个行业的新员工会提供哪些培训项目? 答:进入财务领域工作,首先要通过会计从业资格证考试并取得证书,这是最基本的要求,从业后,单位会组织学习本公司章程,财务法规等,了解本单位的财务核算情况,每年都会有会计资格证的从业资格考试,要提高自己可以通过初级会计师和中级会级师考试等。 问题9:这份工作的晋升路线是什么?有哪些工作岗位? 答:从事财务工作可以从基本的记账会计做起,然后管理会计,会计主管,财务经理再到财务总经理。 问题10:这份工作的初级、中级和高级职位薪水大约是多少? 答:在财务工作领域中,初级职称一般工资的水平在3500元左右,中级职位在6000元左右,高级职位大都在10000元左右,在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区。 问题11:您如何看待从事这份工作的人在行业内的发展前景? 答:从事财务工作的人员,在单位或者行业发展的前景还是不错的,我国的财务从业人员队伍的人才缺口很大,高级管理人员相对较少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,总经理等。 问题12:您认为将来这个行业潜在的不利因素是什么? 答:任何事物都是在一定环境中产生和发展的,而且随着环境的变化而不断发展变化,会计作为经济管理的一种方式,也必然要受其所处时代的政治、经济、法律、文化、教育等诸多因素的影响。 问题13:在您现在的工作中,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 答:最喜欢它的见微知著,能通过核算经济业务进行数据分析能了解企业的经营状况,对生活的影响我觉得是不再自己局限在一个小世界里,而是能够睁开眼睛看世界,因为不断关心新的经济政策,会计思维能用到很多方面上,能抓住很多信息的爆发点,对自己的理财也有很大帮助。最不喜欢跟其他部门沟通的繁琐。 问题14:在这份工作中,您感觉什么是最成功的?什么是最有挑战性的? 答:我觉得成功没有标准,只要自己高兴,随时都是成功的。挑战无处不在,能把一件简单的事儿做全、做好、做新最有挑战。 问题15:在这个行业工作您遇到的最大的困难是什么?有哪些困惑? 答:刚从事这个工作时因为经验不足遇到了很多实际困难,不过都通过同事和领导的帮助解决了。 从法律环境上讲:法律赋予会计人员的监督作用和社会现实环境的差距太大了,《会计法》规定“会计机构中会计人员主要职责之一,是依法实行会计监督”。但现实中一味强调是总经理负责制。我们应该从根本上净化会计环境,除了无法控制的客观现象,例如:科学技术、经济发展以外,我们完全可以从一些可控制的主观环境上提出和采取一些切实有效的措施。 问题16:您认为将来这个行业是否会受到各种因素的影响而发生变化? 答:会受到影响。例如:随着计算机技术和互联网的发展,会计的记账方式和管理职能也发生了相应的变化。 问题17:您认为我在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域? 答:你在大学期间首先把自己的专业学好,如果你喜欢财务工作的话,可以利用业余时间去学习这方面的知识。 问题18:还有哪些方法能让我更深入了的了解这个行业和工作领域? 答:可以从会计网站,注册会计师、会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这方面的事情。

关于“财务经理人”的具体内容,今天就为大家讲解到这里,希望对大家有所帮助。