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浙江省互联网金融创业导师培训班圆满成功

发布时间:2017-07-19 17:20:29    来源:

2017年7月9日,浙江省创业导师培育工程“互联网金融创业导师培训”开班典礼在浙江金融职业学院隆重举行,正式拉开了浙江省互联网金融创业导师培育工程的序幕,来自全省38家高校(本科26所,高职12所)的65名教师参加了首期培训。经过5天的密集集中培训,第一批学员已顺利完成第一阶段的培训学习。


杭州市市民卡之父张旭光、网润金服董事长廖张继、挖财网联合创始人全云峰、51信用卡产品总监李益明、梦想众筹网CEO高泽金等知名专家、行业精英为学员做了精彩的主题分享。他们切合实际的案例教学大受学员们的欢迎。上课时,学员与教师互动性强,讨论问题激烈。


浙江金融职业学院互联网金融创业导师培训突显了互联网金融创业教育特色,课程设置中包含了“当前宏观经济金融形式分析”、“互联网思维究竟是什么”,“互联网金融创业产品规划与设计”、“浙江互联网金融发展的机遇与挑战”等金融创业专题;同时也包含了“大学生创业团队指导实践”、“互联网金融创业团队及员工管理”和“沟通与教学的艺术”等创业教育专题,内容丰富多彩。


培训课上,培训导师、网润金服董事长廖张继为学员们分享《创业团队的组建与员工管理》课题,获得了现场学员的热烈反响。廖总在课程中讲到:


在大多数人看来,创业已经成了一个非常时髦的热词,但是创业不是一件容易的事。我认为这世上有三种人比较容易成功:老师、军人、坚定执着的人。因为他们有很好的沟通能力,执着并且坚持。具备这些特质,是成为成功创业者的前提。


什么样的公司最有生命力?纵观历史,我们发现诸如宗教、军队等,都有着统一的口号、信念、甚至服饰和发型,因为他们的高度团结统一,才得以传承千年。我们要学习这些优良传统,保持组织的高效。未来将会死掉更多的企业,成功路上永远不会人满为患!


如何进行员工管理?大局观、应变能力、抗压能力、团队协作能力都是考核员工的指标。树立企业文化和价值观非常重要,要明确企业的发展目标,赏罚分明,与员工建立起互信的关系。团队构成必须慎重选择,这将影响到企业的效率和发展速度。积小胜为大胜,不断地让员工觉得公司有前途,氛围自然而然就会变得积极向上。


创业维艰,团队必须有核心。做企业必须要有一个核心人物,一个可以说了算的人。创业犹如上战场,将军要能号令的了所有的士兵。如若谁也不服谁,那么在战争还没开始的时候就已经失败了。


铁打的营盘流水的兵。营房是流动的,军队是流动的,但是军队的精神灵魂制度作风一直在流传。引申到创业团队上,我们的工作岗位是固定的,但为之工作的人是不断变换的。创业者必须要对员工严格要求,才能让企业存活下来,一定以企业发展为首要。


什么阶段做什么事。随着事业的发展,企业体量越来越大的时候,打造中层团队就显得越来越重要。企业内部一些优秀的人才可以提拔成将,同时再通过外部招聘、猎头公司挖一些将。这样既保证有基层提拔起来的子弟兵又有外来的空降兵。“帅有主张、将有目标、兵能战斗。”


创业者一定要懂人性。任何人都有趋利避害的本能,这很正常,但每个人对同一件事同一阶段的发展及承受能力有着不同甚至截然相反的标准,从而做出不同的判断与选择。



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